1、中國夢，科亞夢，永無止境
行穩(wěn)致遠(yuǎn)、精益求精，科亞機(jī)電以始終如一的品質(zhì)，助力客戶實(shí)現(xiàn)價值。
開拓進(jìn)取，探索未來，用創(chuàng)新與超越開拓綠色能源的新風(fēng)向，科亞機(jī)電正以波瀾壯闊之勢，揚(yáng)帆起航，在全球清潔能源的背景下，以精良的產(chǎn)品、創(chuàng)新的理念、滿意的服務(wù)，為您的每一次成功助力加油。
十多年來，科亞機(jī)電創(chuàng)造的品牌價值和先進(jìn)的企業(yè)文化獲得社會的廣泛認(rèn)可，先后獲得 “省品牌產(chǎn)品證書”、“市品牌產(chǎn)品證書”，
從建廠伊始，十年中，科亞機(jī)電陸續(xù)和全國500家整車企業(yè)大正合作，受到了廣大供應(yīng)商的好評，并和宗申、福田雷沃、小鳥、步步先、力之星、新鴿、大江、珠峰、北易大陽、天津大安、大運(yùn)、廣州博技、常州常運(yùn)、徐州淮海等全國前50名企業(yè)達(dá)成“戰(zhàn)略合作伙伴”。
2015又獲得“省高新技術(shù)企業(yè)”等殊榮，是“江蘇省信息化與工業(yè)化相融試點(diǎn)企業(yè)”，各類發(fā)明、實(shí)用證書50多個，
2010-2016年參與了國家類的“研發(fā)項(xiàng)目”“人才博士集聚項(xiàng)目”、“江蘇省科技計劃”等項(xiàng)目的評選。
科亞機(jī)電是較早一批進(jìn)行出口創(chuàng)匯的企業(yè)，擁有自營出口權(quán)。
在2015年底，參加了印度新德里首屆的電動車展會，被參展主辦方評委“*佳供應(yīng)商”稱號，并和Mahindra & Mahindra ,KINETIC GREEN ,HERO ELEC ,LOHIA AUTO INDUSTRIES、JEZZA等印度幾大品牌均建立合作關(guān)系。
科亞機(jī)電產(chǎn)品行銷韓國、印度、土耳其、菲律賓、印度尼西亞、斯里蘭卡、泰國、越南、巴基斯坦、馬來西亞、歐洲、澳洲、南美洲、等40多個國家及地區(qū)，“金科亞”已成為電動車控制系統(tǒng)制造業(yè)中具有影響力的中國品牌。
2015年公司更是迎來了發(fā)展機(jī)遇，具有完全自主產(chǎn)權(quán)的科亞正弦波控*器成功上市，打破了專家認(rèn)為電動三輪車不能完成正弦波控制的魔咒，完成了這項(xiàng)在行業(yè)內(nèi)看來幾乎是不可能完成的任務(wù)。
在十余年的時間長河中，科亞機(jī)電從偏于一偶的地方小城走向全國乃至世界，依靠的是科亞人立志成為一家受世人尊敬的靠前企業(yè)的雄心壯志，和科亞人服輸?shù)木瘛?/span>
2、發(fā)展，提升，科亞的企業(yè)軌跡
徐州科亞機(jī)電有限公司始創(chuàng)于2008年，是一家以電三、四輪電轎控*器開發(fā)研制生產(chǎn)銷售為主的國家高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過八年的創(chuàng)新探索，現(xiàn)已發(fā)展為具有年產(chǎn)方波控*器100萬只、正弦波控*器年產(chǎn)40萬只、大功率控*器年產(chǎn)20萬只的大型企業(yè)，連續(xù)3年蟬聯(lián)市場占有率和銷售額榜首，并在多次市場、車企評選中名列首位。
“金科亞”已成為中國控*器行業(yè)品牌，正努力向世界優(yōu)異品牌邁進(jìn)。公司占地面積38畝，廠房、辦公樓等設(shè)施的建筑面積30000m2，固定資產(chǎn)8000萬元。現(xiàn)有員工300余人，其中工程技術(shù)人員40人，工程師10人，各類設(shè)備300臺(套)，檢測準(zhǔn)確度設(shè)備30臺(套)，其中進(jìn)口儀器示波器、測功機(jī)、波峰機(jī)等10臺（套）。
3、人才，創(chuàng)新，科亞的力量
隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅速興起和全球經(jīng)濟(jì)整體化的快速發(fā)展，人才作為知識和技術(shù)的載體，創(chuàng)新作為企業(yè)的根本動力，兩者越來越成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，對于科亞而言，人才是根，創(chuàng)新產(chǎn)品是本。
任何一家企業(yè)的核心競爭力要依靠產(chǎn)品體現(xiàn)出來，客戶需要先了解企業(yè)的產(chǎn)品，才會去了解這家企業(yè)的內(nèi)在價值，企業(yè)的產(chǎn)品是依靠企業(yè)內(nèi)部的人才團(tuán)隊(duì)合力才能打造出來。科亞認(rèn)為企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展之間關(guān)系是相輔相成、相互提高的。科亞高度重視人才、創(chuàng)新的建構(gòu)，與北京乾勤、清華大學(xué)、山東大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等知名科研機(jī)構(gòu)和高校均有合作關(guān)系。科亞目前有相對完善的人才培養(yǎng)計劃，包括人才梯隊(duì)建設(shè)、高層管理者提升、中層管理者后備計劃、基層管理者能力拓展計劃、基層員工晉級輪崗計劃等都是科亞人才培養(yǎng)的一部分。
百折不撓、勇于探索、，實(shí)現(xiàn)夢想是科亞的企業(yè)精神，科亞人具有敢于否定規(guī)律、否定自我，不斷創(chuàng)新的精神，全心全力的研發(fā)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更快更高更強(qiáng)的發(fā)展。
公司深知“企業(yè)創(chuàng)新”對企業(yè)的重要性，同時也持續(xù)不斷地加大對“企業(yè)創(chuàng)新”的投入力度。在創(chuàng)新方面，科亞緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新為核心，打造符合科亞企業(yè)實(shí)際的創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮創(chuàng)新機(jī)制的運(yùn)行，較大限度的調(diào)動企業(yè)內(nèi)部資源、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的力量，將科亞技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)揮到優(yōu)異，從而保證企業(yè)快速、穩(wěn)健地發(fā)展。多年以來，科亞堅持走自主創(chuàng)新道路，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
每年研發(fā)經(jīng)費(fèi)均占營銷收入的5-百分之7，大量的投入和多年的技術(shù)沉淀帶來了豐碩成果，公司已成功取得了近30項(xiàng)專利；同時，作為行業(yè)龍頭企業(yè)，公司還參與起草了《全國快遞行業(yè)電動三輪車標(biāo)準(zhǔn)》等多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，確立了企業(yè)在相應(yīng)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮了標(biāo)準(zhǔn)話語權(quán)。
2015年率先推出的電動三輪車正弦波控*器更是彌補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白。
2016年針對微型低速電動車目標(biāo)市場開發(fā)出專用永磁同步驅(qū)動系統(tǒng)。
2017年開發(fā)出能完全兼容交流異步電機(jī)和永磁同步電機(jī)的控*器，在行業(yè)內(nèi)也是首例。
2018年，科亞耗費(fèi)巨資引進(jìn)SMT全自動設(shè)備，德國EKRA印刷機(jī)、 德國RESA回流焊、日本歐姆龍 AOI檢測設(shè)備，科亞電裝SMT試生產(chǎn)第 100001片產(chǎn)品,在全自動SMT組裝線正式下線，代表著科亞向更高品質(zhì)的追求踏出堅實(shí)的一大步。
2019年, 科亞引進(jìn)韓國未來品牌全自動插件流水線設(shè)備，高速度,高精度,高性能,低人力的作業(yè)方式，較大的提升了生產(chǎn)效率。全自動插件機(jī)代替手工插件，科亞是行業(yè)內(nèi)首位。
科亞歷經(jīng)十年，走上了工業(yè)智能化的征程。科亞人將繼續(xù)以敬業(yè)進(jìn)取、追求精湛、從不言敗的精神，遵循的打造能動控制行業(yè)靠前品牌的企業(yè)理念，大力發(fā)揚(yáng)專心、專注的原則。走內(nèi)聯(lián)外引、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的發(fā)展之路，期盼與國內(nèi)外科亞合作伙伴一如既往，攜手發(fā)展，共創(chuàng)美好明天。
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